اخراج مدیر ارشد شیائومی به دلیل افشای اطلاعات محرمانه
عدم راز داری! منتشر شده در ۲۱ شهریور ۱۴۰۴ ساعت ۰۹:۰۰
شیائومی

یکی از مدیران ارشد شیائومی به دلیل افشای اطلاعات محرمانه و حساس این کمپانی و در اختیار قراردادن آنها به سایر رقبا برکنار شد.

شرکت شیائومی یکی از مدیران ارشد بخش بازاریابی چین خود را پس از کشف تخلفات مربوط به افشای اطلاعات محرمانه و تعارض منافع، از سمت خود برکنار کرد. کمیته اخلاق حرفه‌ای شیائومی اعلام کرد که توماس وانگ، پس از بررسی‌های انضباطی داخلی و بر اساس آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات کارکنان و منشور صداقت و حکمرانی پاک از مسئولیت خود کنار گذاشته شد.

تحقیقات فشرده پس از دریافت گزارش نگرانی‌ها آغاز شد و در جریان آن، وانگ به اشتراک‌گذاری اطلاعات حساس تجاری بخش Xiaomi Auto با طرف‌های خارجی برای منافع شخصی اذعان کرد. موضوعی که در تصمیم نهایی نقش تعیین‌کننده داشت.

سوابق و موقعیت شغلی

توماس وانگ از سال ۲۰۱۶ به شیائومی پیوست و در بخش‌های مختلف از جمله مدیریت محصول، مدیریت منطقه‌ای و هدایت تیم برند فعالیت می‌کرد. او پیش‌تر مدیرکل بازاریابی چین، مدیرکل برند ردمی، مدیرکل بخش بازاریابی ردمی و سخنگوی رسمی این برند بود. وی در سال ۲۰۲۴ به سمت مسئول بازاریابی شیائومی در چین و مدیریت برند ردمی ارتقا یافت. او در طبقه‌بندی سازمانی، به‌عنوان مدیر ارشد سطح ۲۱ (مدیر میانی) شناخته می‌شد.

حضور رسانه‌ای و فعالیت در شبکه‌های اجتماعی

وانگ که یکی از چهره‌های معروف میان هواداران شیائومی محسوب می‌شود. در شبکه اجتماعی ویبو با نام کاربری Wang Teng Thomas بیش از ۱٫۷۸ میلیون دنبال‌کننده دارد. برخی از پست‌های او روزانه بیش از ۱۰۰ هزار بازدید جذب می‌کرد و مجموع بازدید ویدئوهای او به بیش از ۳۸ میلیون می‌رسید. آخرین پست ویبو در ۲۹ اوت منتشر شد. حساب Douyin او در ۳۰ اوت به‌روزرسانی شد و حساب Kuaishou اکنون معلق است.

واکنش و عذرخواهی

در ۸ سپتامبر، وانگ با انتشار بیانیه‌ای عمومی تأیید کرد که از سمت خود برکنار شد. او نوشت از همه شرمنده‌ بوده و عذرخواهی می‌کند. وی می‌گوید در گذشته اشتباهاتی مرتکب شده و پیامدهای آن را می‌پذیرد. او همچنین از لی جون، بنیان‌گذار شیائومی و مدیران این شرکت برای حمایت‌ آنها تشکر کرد و افزود که همچنان از برندهای شیائومی و ردمی حمایت خواهد کرد.

دسته بندی ها: خارجی عناوین روز
برچسب ها:

ثبت دیدگاه

لطفا جهت پاسخ دهی به دیدگاه خود از زبان فارسی استفاده نمایید.